業務的生存之道-part 2

曾經跟朋友提到，我之所以從事銷售工作，是因為我喜歡從事銷售工作！我享受從事銷售工作的整個過程！但這跟業務的生存之道有什麼關係呢？



其實，這是一個態度與觀念的問題，當然這個觀念適用於職場上所有的工作與位置，並不僅限於業務工作而已。記得大家常說，最快樂的工作就是工作能與自己的興趣結合，如此一來，便永遠不會有職業倦怠症，即使有，也會比從事非自己興趣的工作要來得晚發生。



其實有很多事是有因果關係的！打個比方，當你只是為了工作、賺錢、滿足老闆的要求或僅僅只是為了交業務報告了事的話，那態度與積極性便會大打折扣，接下來的發展便是很難接到訂單，或得不到客戶的認同，於是便開始討厭老闆、懶得寫報告、認為自己遇到奧客、嫌公司給的報價太高、東西不好、support不夠等等的理由，來支持自己做不好的原因。然後呢！就越來越覺得自己大材小用，怨天尤人，當然業績就更直直落下，於是便開始進入了一個惡性循環的輪迴。



反觀，如果你認同、喜歡並且欣然接受你所從事的那份工作時，那麼一切的一切都將變成理所當然，你也將非常容易的從工作當中找到樂趣，並享受那個過程。就算遇到難題，你也會因為態度的關係，積極且努力的去尋找解決之道，因為你會視其為一項挑戰，甚至把解決他當作是一種成就感的展現！



最近很熱的星光幫，其實有著異曲同工之妙！當中不乏很多唱功絕佳的同學，但歌聲的好壞及情感的投入與否，是光靠耳朵就聽的出來，完全不需要機器或評量的工具。其中得到名次的一些同學，他們唱歌最大的動力就只是喜歡唱、想唱給大家聽，於是他們投入的便不只是歌聲與歌唱技巧而已，還有的就是那一股熱誠！



為什麼熱誠/態度特別是業務的生存之道呢？因為業務工作一向就都是以數字為導向及作為衡量的工具，你所有的一切，都會轉化成數字，很直接並赤裸裸的呈現在主管面前。一但你不是真心的想要從事並喜歡這份工作時，你的一切都會在面對客戶時反應出來，而你的客戶也會在對你的生意中反應出來，接下來就是反應在你的performance review上面囉！



如果你不能做自己喜歡或想要的工作，那麼試著在現在這份工作中，去發現當中的樂趣、去找尋能讓你喜歡他的地方。anyway，不要讓自己覺得是被迫接受這些東西，因為，這樣只會讓自己更痛苦，也會讓別人看得出來喔！



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